Au sein du pôle paie composé de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur votre périmètre. 

Gestion de la paie :

• Établir la paie des salariés
• Etablir les déclarations obligatoires, dont la DSN
• Participer à l’élaboration et au contrôle de la DSN
• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, avis à tiers détenteurs...)
• Vérifier la conformité des éléments importés dans le logiciel de paie
• Préparer, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de salaire
• Etablir les soldes de tout compte
• Gérer les cotisations de paie et effectuer les paiements aux échéances fixées
• Effectuer les demandes de modification de paramétrage du logiciel de paie en accord avec votre responsable

Administration du personnel :

• Assurer le suivi administratif des salariés : radiation à la mutuelle, gestion des titres restaurant, etc.  
• Gérer les absences : contrôle des anomalies de présence, suivi des arrêts maladie (accidents de travail/trajet), maternité, gestion des congés
• Effectuer les démarches nécessaires aux transferts d'établissement
• Gérer les prestations annexes au contrat de travail : épargne congés 
• Assurer le suivi des dossiers prévoyance lors d’invalidité

Relations et conformité :

• Assurer les relations avec les organismes extérieurs : URSSAF, France Travail, fonds de pension, CPAM, mutuelle, organisme de prévoyance

#RejoignezBCA-Expertise

• De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la paie
• Réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez le travail en équipe
• Vous faites preuve de disponibilité, d’adaptabilité et de solides qualités relationnelles ainsi que d’un réel sens du service
• La connaissance des logiciels Gestil et ADP Décidium GE constitue un atout  

BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.